Parece que as "consultorias" de RH inventaram algo novo, para tirar dinheiro de quem procura emprego.
Agora, após prometerem "mundos e fundos" para os candidatos, pedem testes psicológicos que são cobrados. Normalmente os preços que pedem para esses testes estão entre R$ 200,00 e R$ 300,00 e, se aprovado, o candidato também pagaria entre 20% e 30% dos 3 primeiros salários.
Vários são os candidatos que me enviaram mensagens sobre o assunto e querendo saber se devem aceitar.
Fiz as seguintes considerações:
1) Se uma "consultoria" conseguir cobrar, de um candidato por dia útil, o valor de R$ 200,00 a título de testes, terá um faturamento mensal maior que R$ 4.000,00. Se o valor for de R$ 300,00 por teste, o valor seria maior que R$ 6.000,00. Isso considerando apenas 1 pagante por dia! Que bela forma de ganhar dinheiro fácil!
2) Contra poponha que os testes sejam feitos gratuitamente e que você pague 2 salários inteiros, caso seja aprovado. Se a proposta é séria e o candidato tem chances reais de conseguir a vaga, a "consultoria" deveria aceitá-la imediatamente.
Qual é a sua opinião? Seu comentário é sempre muito importante. Aguardo seu
e-mail .sobre o assunto.
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Não pague para participar de processos de seleção.
Antes de encerrar, gostaria de ressaltar que existem muitas empresas de RH sérias no mercado e que considero justo que essas sejam remuneradas e muito bem pelas empresas empregadoras que as contratam.
Boa sorte!
Ricardo Burmaian
ricardo@ricardo.com.br .
