Informações retiradas do site da empresa
O Processo Seletivo
- Divulgação
- Inscrição
- Provas On-line de Inglês
- Jogo Virtual
- 1º Seleção Presencial (Dinâmica de Grupo, Entrevista e Avaliação de Inglês)
- C&A Meeting
- Inventário Comportamental (on-line)
- 2º Seleção Presencial (Painel Com Gestores, Entrevistas e Avaliação de Inglês Oral)
- Avaliação de Perfil Individual e Entrevistas Finais
Etapas |
Período |
Divulgação e Inscrição |
Setembro a Novembro |
Prova On-Line |
Novembro |
Jogo Virtual |
Dezembro |
1º Seleção Presencial |
Janeiro de 2007 |
Inventário Comportamental (on-line) |
Fevereiro de 2007 |
2º Seleção Presencial |
Fevereiro de 2007 |
Av. de Perfil Individual e Entrevistas Finais |
Fevereiro de 2007 |
Contratação |
Março de 2007 |
Cursos Alvos:
- Arquitetura
- Administração de Empresas
- Comércio Exterior
- Economia
- Engenharia
- Comunicação
- Moda
- MKT
Locais das Vagas: As vagas são para todo o Brasil, e para isso é importante A disponibilidade para residir em qualquer
região (estados e cidades).
Período de Conclusão de Curso: Dez 2003 a Dez 2006
Idioma: Inglês Avançado e Fluente
IMPORTANTE
- A 1º Seleção Presencial ocorrerá em diversas localidades do Brasil.
- Divulgaremos os locais da 1º Seleção Presencial antes do inicio da mesma.
- Os deslocamos para participação nas etapas presenciais são de responsabilidade dos candidatos (as).
Maiores informações e envio de currículos pelo site
http://ceabr.ats.hrsmart.com/trainee.html