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Tintas Renner recebem currículos por e-mal
Por Ricardo Burmaian | Publicado  08/30/2006 | Sul | Avaliação:
Veja o texto do site da empresa e como enviar seu currículo

Recursos Humanos

A política de recursos humanos da Unidade Tintas Renner tem como missão estimular e apoiar o desenvolvimento global do ser humano.

Identificando as necessidades, aspirações e características comuns aos funcionários e à comunidade; Promovendo educação, saúde e desenvolvimento;

Desenvolvendo e implementando políticas de RH visando a satisfação e bem-estar dos colaboradores e comunidade.

Desenvolvimento
Pessoal qualificado é fundamental para o nosso sucesso. Por isso investimos constantemente em treinamento e desenvolvimento de nosso pessoal em todos os níveis, através de cursos específicos, internos e externos, seminários, estudo de idiomas, cursos técnicos, cursos na área comportamental, etc.

Valorização do Funcionário
Acreditamos nos processos participativos de gestão, razão pela qual desenvolvemos vários programas que oportunizam a participação de nossos funcionários nos processos de planejamento, produtividade e qualidade da empresa.

Qualidade de Vida
Nossa política na empresa visa o bem estar dos colaboradores. Além dos programas de atendimento médico e odontológico, extensivo aos familiares, são mantidos programas de orientação e prevenção nesta área.

Captação e Retenção de Talentos
Através de programas diversificados e amplos é proporcionado aos colaboradores informação, capacitação técnica e treinamento. Nosso programa de estágio “Pintando Novos Talentos”, valoriza e prepara universitários para a carreira profissional.


Envie seu currículo pelo e-mail rh@renner.com.br

Veja o site em
http://www.renner.com.br/renner/RennerWS.nsf/Webvform/F528EE2E8A10CA0F03256B7C0066BAA9?OpenDocument


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