Veja o texto do site da empresa e como enviar seu currículo
Recursos Humanos
A política de recursos humanos da Unidade Tintas Renner tem como missão estimular e apoiar o desenvolvimento global do ser humano.
Identificando as necessidades, aspirações e características comuns aos funcionários e à comunidade; Promovendo educação, saúde e desenvolvimento;
Desenvolvendo e implementando políticas de RH visando a satisfação e bem-estar dos colaboradores e comunidade.
Desenvolvimento Pessoal qualificado é fundamental para o nosso sucesso. Por isso investimos constantemente em treinamento e desenvolvimento de nosso pessoal em todos os níveis, através de cursos específicos, internos e externos, seminários, estudo de idiomas, cursos técnicos, cursos na área comportamental, etc.
Valorização do Funcionário Acreditamos nos processos participativos de gestão, razão pela qual desenvolvemos vários programas que oportunizam a participação de nossos funcionários nos processos de planejamento, produtividade e qualidade da empresa.
Qualidade de Vida Nossa política na empresa visa o bem estar dos colaboradores. Além dos programas de atendimento médico e odontológico, extensivo aos familiares, são mantidos programas de orientação e prevenção nesta área.
Captação e Retenção de Talentos Através de programas diversificados e amplos é proporcionado aos colaboradores informação, capacitação técnica e treinamento. Nosso programa de estágio “Pintando Novos Talentos”, valoriza e prepara universitários para a carreira profissional.
Comentário #1
(Postado por Marcela Kelly Gonçalves) Avaliação
Mostra as informações claras e objetivas.
Comentário #2
(Postado por marcos) Avaliação
Muito bem resumido sem deixar as principais informaçoes de fora
Comentário #3
(Postado por eliana ramalho) Avaliação
Para quem tiver interesse em enviar o seu C.V. para esta empresa é importante saber o que ela tem a oferecer, porém para receber a nota máxima seria necessário conter um link cujo conteúdo seria do tipo de profissional necessário naquele momento, pois a atualização do conteúdo veiculado pelo site tem que ser dinâmico, para que a pessoa possa enviar seu C.V. sabendo exatamente que está inserido no perfil desejado pela empresa e não criar expectativas vãs naquele que necessita de um emprego.
Comentário #4
(Postado por silvana) Avaliação
É um excelente artigo, porém acredito que a empresa está sempre aperfeiçoando e procurando caminhar p/frente visando um futuro melhor tanto p/esta, como p/seus funcionários em geral.Parabéns
Silvaan
Comentário #5
(Postado por maria de fatima) Avaliação
Estive na empresa fazendo um trabalho para meu curso téc,seg, do trabalho e fiquei muito otimista pois obtive resultados execelentes, a preocupação com meio ambiente e funcionarios esta bem expressiva, fazendo com que as tintas renner se torne cada vez mais inesquecivel, acredito que com este perfil , o time que se forma dentro da empresa e de grande credibilidade.
